Jakarta, Techfin Insight – PT PLN (Persero) berhasil menorehkan prestasi sebagai salah satu perusahaan terbaik untuk mengembangkan karier di Indonesia.
Pengakuan ini datang dari LinkedIn yang merilis daftar Top 15 Companies in Indonesia 2025, di mana PLN menempati posisi teratas, bahkan mengungguli sejumlah perusahaan energi global.
PLN Unggul dalam 8 Indikator Penilaian LinkedIn
Penilaian LinkedIn terhadap PLN didasarkan pada delapan indikator utama.
Beberapa di antaranya meliputi peluang pengembangan karier, stabilitas perusahaan, inklusivitas terhadap talenta eksternal, keberagaman gender, dan keterlibatan aktif karyawan di platform profesional tersebut.
Keberhasilan ini menunjukkan bahwa PLN tidak hanya unggul secara teknis, tetapi juga dalam membangun ekosistem kerja yang sehat dan modern.
Bahkan, PLN menjadi satu-satunya perusahaan energi nasional yang mengungguli kompetitor multinasional dalam daftar ini.
Komitmen PLN: Budaya Kerja Inklusif dan Inovatif
Direktur Utama PLN, Darmawan Prasodjo, menjelaskan bahwa pengakuan ini menjadi bukti nyata keberhasilan transformasi budaya kerja di tubuh PLN.
Jangan Lewatkan:
Ia menyampaikan bahwa, “Capaian ini menjadi pelecut semangat bagi kami untuk terus melangkah maju. Ini merupakan hasil kerja keras seluruh insan PLN yang tulus mengabdi untuk menerangi negeri.”
Lebih lanjut, Darmawan menambahkan bahwa transformasi PLN tidak hanya berfokus pada teknologi dan digitalisasi, tetapi juga pada pengembangan sumber daya manusia (SDM).
“Kami membangun budaya kerja yang adaptif dan berorientasi pada pelanggan, agar PLN bisa menjadi tempat kerja yang membanggakan sekaligus memberikan layanan terbaik bagi masyarakat,” jelasnya.
BUMN Lain Juga Tampil Gemilang di Daftar Perusahaan Terbaik versi LinkedIn
Selain PLN, lima BUMN lain juga masuk dalam daftar Top 15 LinkedIn 2025. Di antaranya adalah Bank Mandiri, Telkom Indonesia, BTN, BRI, dan Taspen.
Hal ini menunjukkan bahwa transformasi yang dilakukan oleh BUMN membuahkan hasil yang signifikan.
Menteri BUMN Erick Thohir menyambut baik capaian ini. Menurutnya, ini merupakan bentuk penghargaan terhadap transformasi nyata di lingkungan BUMN.
“Hal ini bisa pula dilihat sebagai bukti penguatan citra perusahaan BUMN di mata publik. Terutama citra positif Indonesia sebagai negara yang memiliki perusahaan-perusahaan berkualitas dan mampu bersaing di kancah internasional,” ujar Erick.
Ia juga menekankan pentingnya menciptakan tempat kerja yang sehat, produktif, dan aman.
Dengan ekosistem kerja yang terus berkembang, Erick berharap BUMN terus memberikan kontribusi nyata bagi ekonomi nasional dan kesejahteraan rakyat.
Akselerasi Transisi Energi dan Pembukaan Lapangan Kerja Hijau
Sebagai tulang punggung transisi energi di Indonesia, PLN juga terus mempercepat pemanfaatan energi baru dan terbarukan (EBT).
Hal ini sejalan dengan target Net Zero Emissions 2060, atau bahkan lebih cepat, sebagaimana komitmen yang telah disampaikan oleh Darmawan.
Inisiatif ini tidak hanya berdampak pada ketahanan energi nasional, tetapi juga membuka peluang lapangan kerja hijau bagi generasi muda Indonesia.
SDM Unggul, Kunci Transformasi PLN
Menambahkan pernyataan Dirut PLN, Direktur Legal and Manajemen Human Capital, Yusuf Didi Setiarto, menyebut bahwa capaian ini merupakan hasil dari strategi pengembangan SDM berkelanjutan.
Jangan Lewatkan:
“Kami terus memperkuat kompetensi dan karakter insan PLN, serta membangun lingkungan kerja yang sehat, inklusif, dan adaptif,” ungkap Didi.
Ia menegaskan bahwa SDM unggul menjadi fondasi utama dalam menyukseskan agenda transformasi dan transisi energi yang dijalankan oleh perusahaan.
