Cilegon, 10 November 2025 — PT PLN (Persero) Unit Induk Distribusi (UID) Banten kembali menorehkan prestasi membanggakan di kancah internasional dengan meraih Piala Bronze dalam ajang Asia ESG Positive Impact Awards (AEPI Awards) 2025 untuk kategori Good Health and Well-Being.
Penghargaan ini menjadi pengakuan atas komitmen PLN UID Banten dalam menciptakan budaya kerja yang sehat, produktif, dan berkelanjutan—menjadikan kesejahteraan pegawai sebagai pilar utama strategi keberlanjutan perusahaan.
Ajang bergengsi AEPI Awards diselenggarakan oleh Asia ESG Positive Impact Consortium, lembaga yang menilai organisasi di kawasan Asia yang berhasil mengintegrasikan prinsip Environmental, Social, and Governance (ESG) ke dalam praktik nyata dan berdampak positif bagi manusia serta lingkungan.
Inisiatif GELORA: Gerak Kolaboratif untuk Budaya Sehat
Keberhasilan PLN UID Banten tidak lepas dari inisiatif unggulan GELORA (Gerak Kolaboratif UID Banten Jawara), sebuah gerakan budaya internal yang mendorong gaya hidup sehat, keseimbangan kerja, dan kolaborasi antarkaryawan.
Melalui GELORA, PLN UID Banten membuktikan bahwa keberlanjutan organisasi dimulai dari manusia yang sehat, berdaya, dan bahagia.
Tokoh lingkungan dunia Matthias Gelber, yang dikenal sebagai The Green Man sekaligus juri AEPI Awards 2025, memberikan apresiasi atas langkah progresif PLN UID Banten.
“Kerja yang hebat dan selamat untuk PLN UID Banten. Fokus pada kesehatan para pekerja adalah bagian penting dari aspek ESG yang membawa dampak luar biasa. Ketika pekerja merasa lebih bahagia, tingkat absensi menurun dan motivasi meningkat. Ini adalah contoh nyata dari dampak sosial positif yang sangat penting untuk kita perhatikan,” ujarnya.
Komitmen Berkelanjutan
General Manager PLN UID Banten, Muhammad Joharifin, menegaskan bahwa penghargaan ini menjadi momentum penting untuk memperkuat budaya kerja sehat dan pelayanan unggul.
“GELORA bukan sekadar program, melainkan gerakan strategis yang menegaskan bahwa keberlanjutan dimulai dari manusia. Melalui semangat kolaborasi dan budaya hidup sehat, kami ingin membangun lingkungan kerja yang tangguh, adaptif, dan positif. PLN UID Banten akan terus memperkuat inisiatif ini dengan inovasi berkelanjutan di seluruh lini organisasi,” jelasnya.
Lebih dari sekadar penghargaan, capaian ini mencerminkan transformasi nyata PLN UID Banten dalam menumbuhkan budaya kerja yang berorientasi pada manusia, kolaborasi, dan keberlanjutan.
Dengan semangat World Class Service, PLN UID Banten berkomitmen menghadirkan energi terbaik bagi negeri—energi yang menerangi, menggerakkan, dan menumbuhkan kehidupan dengan sepenuh hati.
Penulis: Aira Safeeya
Editor: Setiawan Chogah
Kredit Visual: Ilustrasi dan foto pada artikel ini menggunakan sumber berlisensi bebas, aset AI, atau siaran pers resmi yang relevan dengan topik.
